平凡岗位上的“华丽转场” ——记新五丰育肥事业部胡海明

早上6点，天色微微擦亮，胡海明已经开始了一天的工作。先检查各项设备运行情况，再到猪舍进行巡栏，仔细检查猪只的生长状况。一旦发现问题，胡海明就地解决，绝不拖延，当问题升级成难题时，一整天栏舍里都是他的身影，笔在纸上飞速划过，灯光映照着额头上豆大的汗，直到难题解决才能松口气。早出晚归，任劳任怨，这就是胡海明——新五丰育肥事业部耒阳志远猪场场长，一个在平凡岗位上拥有“华丽转场”的新五丰人。

一、在转岗中历练，他选择方向扬帆起航

2018年11月，胡海明入职新五丰，来到育肥事业部生猪销售员的岗位上。初来乍到的他，为了更快地进入角色、适应工作，经常拿着笔记本四处请教，并积极深入养殖一线。凭借勤学好问的态度、积极高效的执行力，胡海明赢得了领导同事的一致赞许，大家纷纷对他竖起了大拇指。

随着工作的不断开展，胡海明对现有工作进行了慎重思考与自我审视，决定挑战自己、重新出发：转岗做养殖场的水电工。从头学起不是一件简单的事，别人花一倍的时间，他花两倍、三倍甚至更多，白天，他跟大家一样在工作岗位上努力奋斗，晚上，他挑灯夜战，学习理论知识，提高实践技术。终于，通过两个多月的不懈努力，胡海明取得了水电工证，成功地转型做了一名电工。

水电工的工作是在猪场做维修服务，在猪场的时间久了，胡海明又“爱上养猪”，于是二次转岗做了饲养员。有人曾说他多次转岗不踏实，不稳定，心思飘浮。面对这些质疑，胡海明没有发声，而是选择用行动作为回应。又一次从零开始，胡海明倍感压力，但是，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，他又一次全力投入了新岗位。刚开始做饲养员的时候，胡海明遇到不懂的、不会的，总会多问几个为什么。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，为了拓宽自己的知识面，他翻阅书籍，对标学习，短短3个月时间里就“吃透”了《猪场生物安全管理手册》和猪场的各项管理流程。在跟同事相处的过程中，他总是热心帮忙，面对难以解决的问题时，他带领大家共渡难关，同事们都亲切喊他“胡工”。

胡海明的优异表现得到了越来越多人的认可，从2019年升任耒阳志远猪场做场长，胡海明负责的志远租赁场增收成绩喜人，2020年一个月左右的时间，志远猪场销售肥猪近5000头，出栏成活率97%以上，创收盈利1000余万元。

从“水电维修工”到“猪场场长”的华丽转身，胡海明凭借的是“初生牛犊不怕虎”的勇气；从“外行”到“行家”，他靠的是不变的初心和吃苦在前的奉献精神；从质疑声中到众人信服，他靠得是敢于重头再来和不畏难的勇气。

二、在学习中蜕变，他选择坚守不断前行

在问到做好一名场长有什么诀窍时，胡海明放慢了语速，这样说道：“在养殖行业要想做得好，那是要费一番力气的，要做好吃苦的准备。不仅知识方面要过硬，动手能力也要强。”

胡海明刚刚接手志远猪场的时候，困难重重。寒冷的天气导致年前新进的小猪生产不稳定，又遇上新春佳节，员工想回家的情绪不断蔓延，团队工作积极性大打折扣，士气一度低迷。“那时候真的很难。”胡海明这样说到。面对种种困难，胡海明没有退缩，而是以身作则、当好表率，整个春节都奋战在猪场的生产一线，以冲锋在前不畏难的勇气和担当，带领团队心往一处想、劲往一处使，攻坚克难、稳定生产。最终，在胡海明的带领和团队的努力下，志远猪场的生产稳定了，存栏成活率一直保持在97%以上。

骄傲的成绩背后是一个个不眠的夜晚。对于家庭来说，他或许不是一个足够称职的父亲、丈夫和儿子,即便是万家灯火点亮的新年夜，他也顾不上回家，而是与员工一起，把更多的陪伴留在了工作岗位上，舍小家、为大家。他的每一天，都在忙碌中度过，一睁眼天还没亮就钻进猪舍，夜深人静时才悄然离去。于他而言，这不是一件苦差事，而是在新的岗位上快速成长的秘诀，他将新五丰“为人类健康多做实事”的使命愿景不断践行。

胡海明还一直保持着学习的劲头，只要一有时间，他就一心投入学习中去。正如鲁迅说的：“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。”有人的一天是24个小时，有人是12个小时，而胡海明，他把有限的时间变得无限延长，在有限的24个小时里发挥出48小时甚至72小时的效率。场里的员工有目共睹，这位努力的场长，稍微有点空闲的时候就一头钻进学习中去了。转岗从头来过的胡海明，学习公司的各项生产管理制度、养殖技术等，不断提高自己的综合能力。他经常挂在嘴边的一句话“养猪的也要经常学习”，所以他不仅自己学习，还经常组织场内的员工培训，从上到下、以点带面，在整个猪场营造学习的氛围，提高员工的整体素质，充分展现新五丰人热爱学习、锐意进取的精神风貌。

作为一名场长，他从一个“新来的”到亲切的“胡工”，靠的是学习和带动学习的能力，靠的是吃苦耐劳、不畏困难的精神，靠的是身先士卒、冲锋在前的责任担当。

三、在激励中成长，他选择改变迎接挑战

时代飞速变化，每一天都是新的一天，面对新情况，就要有应对的新风貌。

正如胡海明一样，在不同岗位上的转变，既是新情况、新变革下的顺应之举，也是以新风貌、新状态拥抱新变化的自我选择。他的转岗，是每个时代变革下的微小缩影，面对岗位的转换，他这种不畏流言、坚定选择、奋勇向前的精神值得每一个人学习。

胡海明所在的志远猪场，从8月13日清栏到第二批进猪仅花了13天的时间，在问到他为何如此高效时，他掩饰不住开心和激动说：“公司有如此活的激励机制，我们都愿意多做事、把事情做好，拿高工资。”

在平凡岗位上完成“华丽转场”，除了胡海明自身的原因外，还得益于新五丰极具竞争力的激励机制。作为一家上市国企，新五分结合国企优势，充分参与市场化竞争，在管理机制上，以多劳多得、多创多收的差异化收入鼓励员工“大展拳脚”。也正是在这样极具竞争力的激励机制下，胡海明以积极的心态、有力的行动、傲人的成绩完成了岗位转变，拥抱自己的新生活。

现在每次开会，领导们都说：“胡工从初来乍到的‘缩手缩脚’到现在的‘游刃有余’；从以往的‘问东问西’到如今的‘自信满满’，他经历了从‘业余’到‘专业’的转变，从之前的‘销售员’到猪场的检修‘水电工’再到育肥事业部的‘中流砥柱’，他付出了比常人多几倍的努力，让人对他刮目相看。”

领导给予胡海明高度评价，同事纷纷对他竖起大拇指。这样的胡海明，在实现自我价值的同时，也竖起了一根学习的标杆。

在公司加快转型升级的新形势下，员工转岗难以避免。胡海明作为转岗一员，顺应公司发展需要，没有选择放弃，没有选择逃避，没有萎靡不振，而是通过学习和实践，抓住转岗中的机遇，转战新岗位，迎接新挑战，创造新业绩，开辟了工作新局面。

胡海明，用自己的转岗故事诠释了新五丰人开拓进取的大无畏精神，用自己的“华丽转场”书写了新五丰变革的新风貌。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。胡海明如是，新五丰如是，站在时代浪尖上，我们必将以“新”换“旧”，以奋发进取、一往无前的姿态，拥抱新五丰更美好的未来。